Sermaye Piyasası Kurulu (“SPK”) tarafından kamuya ilk olarak Temmuz 2003 tarihinde duyurulan Kurumsal Yönetim İlkeleri ile ilgili çalışmalarına ilkelerin yayınlanmasının hemen ardından başlayan Şirketimiz, 2004 yılı sonu itibariyle Kurumsal Yönetim İlkeleri’ne uyumla ilgili olarak ilk çalışmalarını tamamlamış, sonrasında ise yapılan tüm güncellemelere uyum sağlamıştır.
Bu çerçevede Şirketimiz, kurumsal yönetimin temelini oluşturan eşitlik, şeffaflık, hesap verebilirlik ve sorumluluk kavramlarını yönetim anlayışına tamamıyla yansıtmıştır.
Şirketimiz, 03.01.2014 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe giren SPK’nın II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliğ’i kapsamındaki zorunlu ilkelerin tamamına, zorunlu olmayan ilkelerin ise büyük çoğunluğuna uyum sağlamıştır. Zorunlu olmayan ilkelerden henüz uyum sağlanmayan ilkelerle ilgili olarak tam uyum hedeflenmesine karşın, uygulamadaki mevcut zorluklar, Şirket ile ilgili dönemsel değişiklikler, bazı ilkelerin uygulanması konusunda gerek ülkemizde gerekse uluslararası piyasalarda devam eden tartışmalar nedeniyle henüz tam uyum gerçekleştirilememiştir.
SPK’nın 10.01.2019 tarihli ve 2/49 sayılı kararı doğrultusunda II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği uyarınca 2019 yılından itibaren “Kurumsal Yönetim Uyum Raporu” (“URF”) ve “Kurumsal Yönetim Bilgi Formu” (“KYBF”) hazırlanmaya başlanmıştır.
Kurumsal Yönetim Tebliği ekinde yer alan kurumsal yönetim ilkelerine uyum ve henüz uyum sağlanamayan gönüllü ilkelere ilişkin açıklamalara Kurumsal Yönetim Uyum Raporu (“URF”) ile Kurumsal Yönetim Bilgi Formu’nun (“KYBF”) ilgili bölümlerinde yer verilmektedir.
İlgili raporlara aşağıdaki yer verilmektedir.
URF:
- 2023 URF için tıklayınız.
- 2022 URF için tıklayınız.
- 2021 URF için tıklayınız.
- 2020 URF için tıklayınız.
- 2019 URF için tıklayınız.
- 2018 URF için tıklayınız.
